企業文化
Gufan Carbon Co., Ltd.は、前向きで安定した企業文化の構築に取り組んできました。「人民本位」の原則を堅持し、労働者の思想力学を全面的に反映する。そのために、従業員の結束力や帰属意識を高め、仕事への熱意や熱意を刺激するために、さまざまな形や方法での企業文化活動を定期的に実施しています。同時に、当社が提唱し強調している核となる価値観を従業員がよりよく感じ、理解できるようになります。「誠実、調和、Win-Win」を目的に！誠実さで顧客満足を獲得し、品質で素晴らしい顧客を達成することが私たちの目標です。
チーム文化
Gufan の中心となるのはチーム文化です。私たちは、イノベーション、創造性、改善された意思決定を促進するために、包括的なチーム文化を作り出すことに取り組んでいます。多様性には、性別、年齢、言語、少数民族の背景、専門スキル、人生経験、社会的背景の違いが含まれますが、これらに限定されません。私たちは、従業員が集まり、独自の視点、経験、スキルを共有し、お互いをサポートできる安全で歓迎的な環境を提供します。テーブル上の多様な声がイノベーションを推進し、全体的なパフォーマンスを向上させます。当社は、すべての従業員が評価され、尊重され、サポートされていると感じる環境を構築できたことを誇りに思っており、当社のチーム文化が当社の成功に大きく貢献していると信じています。
